JPARK ได้มีการบูรณาการและปรับใช้เป้าหมายด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (United Nations Sustainable Development Goals: UN SDGs) เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการ ความยั่งยืนให้เหมาะสม บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 7 เป้าหมาย จากทั้งหมด 17 เป้าหมาย เพื่อสร้างคุณค่า อย่างยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ดังนี้
JPARK ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนโดยมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อให้บริการและบริหารจัดการพื้นที่จอดรถอย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการผ่านการวิเคราะห์กระบวนการทำงานอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
JPARK ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน การจ้างงานที่เท่าเทียมกัน และเงื่อนไขการจ้างงานที่เป็นธรรมบนพื้นฐานสิทธิมนุษยชน มีนโยบายในการพัฒนาความรู้ของพนักงานทุกระดับเพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
JPARK สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและให้ความสำคัญกับความสามารถของพนักงานเป็นอันดับแรกโดยให้ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ไม่มีการแบ่งแยกเพศหรือเพศ
JPARK ไม่สนับสนุนความรุนแรง การต่อต้านการฉ้อโกง หรือการทุจริตทุกรูปแบบ ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบและโปร่งใสในทุกระดับ ส่งเสริมกฎหมายและนโยบายที่ไม่เลือกปฏิบัติเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
JPARK จัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปล่อยก๊าซเรือนกระจกด้วยการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพในทุกกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและเสริมสร้างความรู้ให้พนักงานและลูกค้าเข้าใจถึงความสำคัญของการลดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับก๊าซเรือนกระจก
JPARK มุ่งมั่นในการยกระดับการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม อย่างมีประสิทธิภาพกำหนดนโยบายผนวกเข้าไว้ในกิจกรรมการดำเนินงานหรือการให้บริการต่างๆ โดยมีแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม ดังนี้
JPARK ตระหนักถึงความสำคัญของพลังงาน จึงมุ่งมั่นดำเนินการดูแลและตรวจสอบ การใช้พลังงานให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในพื้นที่สำนักงานและพื้นที่จอดรถที่ให้บริการ รวมถึงสนับสนุน และมีส่วนร่วมในกิจกรรมอนุรักษ์พลังงาน ปิดไฟช่วงพักและหลังเลิกงาน และมีการให้ความรู้เกี่ยวกับ การใช้ไฟฟ้าอย่างมีประสิทธิภาพแก่บุคลากรของบริษัท
JPARK ได้มีการนำระบบเทคโนโลยีเข้ามาทดแทนการใช้บัตรจอดรถ เพื่อลดการปล่อยมลพิษ จากท่อไอเสียโดยใช้ระบบแนะนำช่องจอดรถให้เกิดความรวดเร็วในการจอดรถ นอกจากนี้ก็ยัง เสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับปัญหาก๊าซเรือนกระจกให้แก่พนักงาน ผู้ใช้บริการและลูกค้า
ปัจจุบันบริษัทจะยังไม่ได้ดำเนินการวัดค่าปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินธุรกิจที่มี การรับรองจากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (อบก.) โดยบริษัทได้เริ่มดำเนินการศึกษาเรื่องดังกล่าว และอยู่ระหว่างการกำหนดเป้าหมายและแผนงานเพื่อให้มีความชัดเจนและเป็นรูปธรรม สามารถบริหารจัดการพลังงานและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
JPARK มุ่งเน้นที่จะลดการก่อให้เกิดขยะ ของเสีย และมลพิษจากกระบวนการให้บริการ โดยส่งเสริมการทำงานแบบไร้กระดาษ (Paperless) จึงได้นำเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการทำงาน เช่น การใช้แอปพลิเคชัน Microsoft Office ในการทำงาน สำหรับการจัดการขยะและของเสียบริษัทใช้หลักการ 3R (Reduce Reuse Recycle) โดยการคัดแยกขยะอย่างถูกต้องเพื่อการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดอย่างคุ้มค่า
JPARK จะถือปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนและกฎหมายในการจ้างงาน โดยพิจารณาจากความสามารถ ของพนักงานเป็นหลัก มีการจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม นอกจากนี้ยังจัดให้มีช่องทางที่ปลอดภัย ในการให้ข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนให้กับพนักงาน บริษัทยังมีการดูแลพนักงาน ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อเป็นการส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน และให้ความสำคัญต่อความปลอดภัยอาชีวอนามัย เพื่อลดความเสี่ยงจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ และดูแลให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี สนับสนุนการจัดสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบ สะดวก ปลอดภัย รวมถึงรักษาความสะอาดของสำนักงานและสถานที่ให้บริการ ทั้งนี้ ในการจ้างงานของบริษัทได้คำนึงถึง ความเท่าเทียมทางเพศ ไม่มีการกีดกันทางเพศหรือเพศสภาพ
JPARK ปฏิบัติต่อคู่ค้าอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส พัฒนาการให้บริการกับคู่ค้าอย่างต่อเนื่องและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้า เพื่อให้การบริการมีประสิทธิภาพมีการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งนี้บริษัทมีนโยบายการคัดเลือกคู่ค้าใหม่ โดยมีการประเมินเพื่อป้องกันและลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงการประเมินเพื่อคัดกรองคู่ค้าที่มีผลงานดีสำหรับการเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
JPARK มีการคำนึงถึงชุมชนบริเวณรอบสำนักงานและพื้นที่ให้บริการ ผ่านการเข้าร่วมและสนับสนุน กิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนมาโดยตลอด